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??北京讯?开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中铁设计党委认真学习贯彻习近平总书记对于加强党的作风建设的重要论述，落实亚洲午夜精品久久久久久APP党委对于学习教育的工作部署，统筹安排，“学查改”一体推进，切实把学习教育成果转化为公司治理效能。

??以思想破冰引领行动突围，在深学细悟中校准政治坐标。中铁设计党委带头学习研讨，引导党员干部深入领会精神实质，努力做到学深悟透。所属各单位用好理论学习中心组学习、读书班、“叁会一课”、主题党日、青年理论学习等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记对于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，结合实际开展研讨，确保精神入脑入心。中铁设计党委发挥“头雁效应”，示范带头、做出表率，结合实际制定领导班子开展学习教育方案，成立学习教育专班，开展专题读书研讨、问题自查，精准制定整改清单，召开工作推动会议，开展相关知识答卷活动；研究推进措施，细化工作任务，明确责任部门和完成时限，坚持把学习研讨作为贯穿学习教育始终的主线；制订理论学习中心组专题读书和研讨计划，运用个人自学、跟进学习、专题读书、集体研讨、督导抽查等形式，带动全公司学习教育往心里走、往深里走、往实里走。学习教育专班累计开展3次专项检查，4次工作进展摸底，有效构建上情下达、下情上传的“双通道”。

??以系统思维推动精准施策，在履职尽责中锻造过硬队伍。坚持把学习教育同深入推进党风廉政建设结合起来，从严查处“四风”反弹回潮、隐形变异以及顶风违纪问题，督促党员干部切实把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠。坚持线上线下协同发力，依托公司微信公众号开辟学习教育专栏，累计刊发相关稿件61篇，重点学习文章在工人日报客户端、中工网等央媒刊发，营造了学习教育良好氛围。各级党组织持续解决员工急难愁盼问题，党委班子成员以深入项目一线慰问调研、问卷调查、面对面座谈等方式，累计征求员工群众意见建议237条，形成突出问题37项，制定了《员工意见建议清单》《急难愁盼问题清单》，明确工作举措，截至目前解决问题36项，各项工作取得初步成效。始终把员工群众“身心健康”问题放在心上，制定方案、推进解决，得到干部员工的广泛好评。同时，坚持把学习教育同纵深推进全面从严治党相结合，深入开展员工群众身边不正之风和腐败问题集中整治。围绕“2个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现，对标对表“五个进一步到位”的重要要求，查摆出8个方面10个问题；领导班子成员查摆问题50个。所属桥梁院把为设计人员减负纳入整改清单，把部分使用较多的梁、墩图纸升级为院通用图，并申报1项中铁设计通用图，既满足了员工需要，又加强了业务建设，有效推动问题整改取得实效。

??以赶考心态答好时代问卷，在接续奋斗中书写创新篇章。中铁设计党委把学习教育同生产经营组织、技术创新、安全生产等重点工作有机结合，相关领导深入现场跟班作业，盯控安全关键，大兴工程勘察设计“质量文化”，以转作风树新风带来新气象新变化。所属电通院实施“分层次全覆盖”共建共学，组织党员干部到北大红楼参观学习，“一支部一特色”主题党日活动丰富多彩；以粤东城际叁电迁改项目部为阵地，与建设单位开展共建联建，邀请专家培训班讲授专题党课。济南监理公司坚持从群众中来，到群众中去，一切以群众满意为目标的工作思路，开展线上问卷调查，对管理中存在的问题进行大摸底；组织机关员工、济南地区项目部及周边项目部骨干人员共64人到山东省济南监狱开展警示教育，引导党员干部更直接更深刻认识廉洁教育的意义。国铁建设落实合资公司党总支工作职责，不断强化党组织的政治功能和组织功能，运用“集中学、示范学、研讨学、自助学”等方法，以党员大会、主题党日、警示教育、参加培训、答题测试等多种形式构建立体学习网，推动学习教育取得实实在在的成效。

??目前，中铁设计正进一步健全作风建设常态化长效化机制，引导广大党员干部员工自觉遵规守纪、大胆干事创业，以工作作风转变促进工作质量提升，全力把学习成效转化为推动发展的实效。?（赵匡胤）